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如何获得老板赏识?

如何获得老板赏识?

原创 佐伊主笔团袁哲律 佐伊咨询 




01丨青春是用来奋斗的

 

       最近在和朋友们聚餐时,聊到了各自工作上的事情,有一个朋友的经历让我印象深刻。

      他们单位最近有一个新项目,各个部门的人都非常的忙,一言不合就要加班到深夜,虽然工作充满挑战,但对很多人来说也是一个能够得到老板赏识的机会。大家可能都有过这样的想法:得到老板欣赏,升职加薪,走向人生巅峰。我这个朋友他就有着这样的抱负,于是他工作勤勤恳恳,就算加班也毫无怨言,他所在的部门已经非常繁忙了,可是他还非常热心地帮助其他部门的同事。终于,他的老板看到了他的所作所为,把他叫到了办公室。当时他心想:“老天终于开眼了!这段时间的辛苦可算没白费,我是不是马上就要升职加薪走上人生巅峰了?”

 

激动!

 

太激动了!

02丨青春是用来挨批的?

 

       从办公室里走出来的他却是哭丧着脸的,原来他被老板劈头盖脸地骂了一顿!

      说到这里,可能很多人就不明白了,一个勤勤恳恳,对加班毫无怨言,还乐于助人的优秀员工,怎么就挨骂了呢?

我们还是先听听老板说了些什么:

 

      帅气老板

你们部门这么闲的吗?

 

      帅气老板逐渐暴躁

手里的活都干好了吗?自己的事情都没做好,就跑别的部门瞎掺和?

 

       暴躁老板

不务正业!

      至此,朋友首次明白何谓职场的心理边界,此刻,你的热心可能也会破坏边界,而你却浑然不知。何谓职场心理边界?佐伊咨询有您需要的答案。

03丨青春是用来学习的

       那么对老板而言,什么样的员工算是好员工呢?

       其实老板开公司是为了盈利的,他们有着自己的利益需求,所以在这里有很重要的一点,那就是赚钱,在老板眼中,赚钱是衡量事情做得好不好的重要指标。而工作效率对赚钱又有着直接的影响。就拿刚才那件事情来说,朋友认为他帮助同事干活,老板应该认可他,嘉奖他,而老板想得却是这位员工把其他部门的工作做了,其他部门不做事也领工资,这就直接触碰到了老板的逆鳞——利益。老板是一定要盈利的,一个不盈利的老板是不合格的老板,而且员工的利益也将无法保障。

04丨青春是用来成长的

 

丰臣秀吉的成长故事

 

      日本幕府时代,有个名叫丰臣秀吉的名将,丰臣小时候家境贫寒,长大之后做了底层武士。那是,日本有个叱咤风云的将军,叫织田信长,此人是幕府首脑,秀吉是织田部下。

        日本北海道的冬季很寒冷,当时日本人住的室内是榻榻米,穿木屐鞋,只要就进屋就会把鞋子脱掉,所以冬天出门刚穿鞋会感觉脚很冷。

        每次织田信长进屋后,丰臣秀吉就把他的鞋子揣到怀里暖起来,所以织田信长出门时,穿得永远都是暖和的鞋子。秀吉作为普通随从,心细如发又能吃苦,他总能及时发现和挖掘老板的需求,所以秀吉逐渐获得织田信长的信任。

发现和观察老板的需求,是员工的职场必修课,放下你心中的自恋和对老板的完美期待,你可能获得更多机会。


05丨青春要把握住机会!

       通过这个故事,我们不难发现要想获得上级的赏识,首先就要获得上级的信任。其次是关注细节,学会察言观色,真正走进上级的心里,不要等到老板向你要某样东西,你还手忙脚乱地摸不着头脑,就像故事中说到的那样,秀吉发现了上级可能的需求,并能够吃苦坚持下去,最终收获到了信任。

        我们相信,只要不断发掘自己,擅于自我管理,你就能走上人生的巅峰!

 



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