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纵容员工就会埋下祸根时间：2019-03-16 一般而言，管理者在管人过程中，尽可能地从正面鼓励员工，对员工更多施以恩惠，以增强部门向心力和凝聚力。但是绝不是可以姑息员工的错误，听之任之。
对于领导者来说，他们可能遇到的最难处理的一种情况就是一位员工不接受指示或者干脆把它当成耳旁风，或者开会时当着其他员工的面儿对管理者做出不礼貌的举动
基本原则是，你不可轻易地与员工妥协。虽然达成目标并非易事，然而每次迟延，重新修正，最后计划的内容就变得含糊不清了。 |
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