你思考问题的方式，决定了你的层次6

如何才能成为顶级人才？

以上对人才的分类只是为了让你更容易理解「理解层次」这个概念而做的极端化划分，现实情况中每个人其实 6 个层次都会涉及，只是会主要集中在某些层次中思考，而忽略其他层次，甚至根本不知道某些层次的存在。

那我们应该如何从低层次，不断晋升到一流人才，甚至是顶级人才呢？

一级级往上打怪升级吗？不是。

当你处在低层次的时候，你的思维会被限制住，无法看到更多的可能性，就像处在「环境」层的人，经常抱怨而不自知，完全看不到上方还有「行为层」可以帮助自己改变现状；更看不到「能力层」里还有其他办法可以解决眼下的问题。

最可悲的人生，莫过于不知道自己不知道，还以为自己全都知道。

那应该怎么办呢？

答：直接让自己成为一流人才或者顶级人才。

对，你需要对你的人生做顶层设计，从精神层开始往下规划： 

从自己理想的「精神层次 / 身份层次」发展出来的人生规划，可能会与你的现实生活有很大的不同，将更具挑战性，但却能让你身心统一，因而能激发出你更强大的潜能。 

愿你从今天开始，重新定义自己的人生！

这个过程可能会很困难，不会一蹴而就，也许需要你花费 1 天、1 个月甚至 1  年的时间才能想清楚，然而你千万别放弃，努力去探寻。

因为一旦想清楚，你的人生可能就会发生质的变化，我自己用了 3 年，希望你能比我更快！